Zgłoszenia zewnętrzne
Sygnaliści – przyjmowanie „zgłoszeń zewnętrznych”
Sąd Okręgowy w Siedlcach realizuje swoje obowiązki w zakresie przyjmowania „zgłoszeń zewnętrznych” w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. poz. 928). „Zgłoszenie zewnętrzne” przyjmuje się zgodnie z trybem określonym w procedurze obowiązującej w tym zakresie w Sądzie.
„Zgłoszenia zewnętrzne” są przyjmowane przez Rzecznika Praw Obywatelskich (kanały komunikacji obowiązujące w Biurze RPO dla tej kategorii spraw wskazane są tutaj: www.gov.pl/web/sygnalisci/przyjmowanie-zgloszen-zewnetrznych-sygnalistow) albo przez organ publiczny (takim organem jest m.in. Sąd Okręgowy w Siedlcach).
Sąd przyjmuje „zgłoszenia zewnętrzne” dotyczące naruszeń prawa w podmiotach, co do których jest właściwy do podejmowania działań następczych.
„Zgłoszenia zewnętrznego” można dokonać:
- Przez e-mail na adres: koordynator@siedlce.so.gov.pl;
- Z wykorzystaniem formularza - wzór formularza jest załącznikiem do zarządzenia wprowadzającego procedurę przyjmowania „zgłoszeń zewnętrznych”;
- Pocztą tradycyjną na adres: ul. Sądowa 2, 08-100 Siedlce (podwójna koperta z dopiskiem na kopercie wewnętrznej „zgłoszenie sygnalizacyjne”);
- Osobiście – wniosek o spotkanie możesz wysłać na jeden ze wskazanych w tym akapicie sposobów.
WAŻNE !!!
Sąd Okręgowy w Siedlcach nie będzie rozpatrywał zgłoszeń anonimowych.
Czym jest naruszenie
Naruszenie prawa to każde działanie lub zaniechanie niezgodne z przepisami prawa lub takie, które ma doprowadzić do tego, aby te przepisy obejść. Dotyczy to m.in.:
- korupcji, zamówień publicznych, bezpieczeństwa produktów,
- ochrony środowiska, zdrowia publicznego,
- ochrony danych osobowych i bezpieczeństwa teleinformatycznego,
- praw człowieka i wolności obywatelskich,
- interesów finansowych Skarbu Państwa i Unii Europejskiej.
„Zgłoszenie zewnętrzne” może zostać dokonane z pominięciem etapu wewnętrznego (czyli bez „zgłoszenia wewnętrznego” w rozumieniu przepisów ustawy przywołanej na wstępie niniejszej informacji), tzn. bez uprzedniego wniesienia zgłoszenia u swojego pracodawcy.
Sygnalista podlega ochronie od chwili dokonania zgłoszenia lub ujawnienia publicznego, pod warunkiem, że miał uzasadnione podstawy sądzić, iż informacja będąca przedmiotem zgłoszenia lub ujawnienia publicznego jest prawdziwa w momencie dokonywania zgłoszenia lub ujawnienia publicznego i że stanowi informację o naruszeniu prawa.
Zgłoszenie może być dokonane wyłącznie w dobrej wierze. Zakazane jest składanie nieprawdziwych zgłoszeń (zgodnie z treścią ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, osoba dokonująca zgłoszenia nieprawdziwych informacji podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2).
Wobec sygnalisty nie mogą być podejmowane żadne działania odwetowe jak np. zwolnienie z pracy, degradacja, przymusowy urlop bezpłatny, zmiana miejsca pracy, obniżenie wynagrodzenia, zmiana godzin pracy, wstrzymanie szkoleń, zastosowanie środka dyscyplinarnego, ale także zabronione są groźby zastosowania takich działań.
Jeżeli sygnalista jest osobą świadczącą usługi na innej podstawie niż stosunek pracy, zakaz działań odwetowych obejmuje m.in. wypowiedzenie umowy, której stroną jest sygnalista, w szczególności dotyczącej sprzedaży lub dostawy towarów lub świadczenia usług, odstąpienie od takiej umowy lub rozwiązanie jej bez wypowiedzenia.
Zakaz działań odwetowych obejmuje także osobę pomagającą w zgłoszeniu oraz osobę powiązaną z sygnalistą, a także jednostkę organizacyjną pomagającą sygnaliście lub z nim powiązaną, w szczególności taką, która go zatrudnia.
Na żądanie osoby zgłaszającej naruszenie, wydawane będzie zaświadczenie o objęciu ochroną na podstawie ww. ustawy o ochronie sygnalistów.